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KIZUKI FEATURE
管理者機能
日報を読むだけでなく、支援が必要な変化を見つける。
管理者が確認したい社員を見つけ、何を試してどう変わったかを理解し、必要な支援を返すための情報を整理します。最終的な判断は管理者が行います。
FEATURE PREVIEW
プロダクト画面
管理者の確認画面
振り返りの内容
AIからの問い
もう少し詳しく教えてください。
NEXT ACTION
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画面イメージ
HOW IT HELPS
日報の流れに、
管理者機能を組み込む。
- 変化や継続しているテーマを確認するきっかけをつくる
- 今回の内容と過去の経緯をつなげて読める
- 確認・対話・支援を次の行動へつなげられる
IN DETAIL
読む対象を見つけ、変化の理由まで確認して支援する。
全員の日報を同じ深さで読み込むのではなく、変化や継続課題が見えるメンバーから確認します。必要な情報をつなげ、対話につながる判断材料を整理します。
- 01STEP 1
確認するメンバーを見つける
提出状況や継続テーマ、最近の変化を一覧で確認し、いま話を聞きたいメンバーを選びます。
確認の優先順位をつけやすくする
- 02STEP 2
過去と今回をつなげて読む
今回の日報だけでなく、過去の行動、改善履歴、目標、フィードバックを関連づけて変化の経緯を確認します。
事実・解釈・確認事項を分けて見る
- 03STEP 3
次の支援を決める
本人に確認したいことや継続して見たいテーマを整理し、フィードバックや1on1など次の対話へつなげます。
最終的な判断は管理者が行う